한 장으로 끝내는 2026년 연간운영계획

📅 일정 : 2026년 1월 9일(금)

⏰ 시간 : 오후 1:00~1:30 (총 30분)

📌 본 특강은 Google Meet로 진행됩니다.

📌 대상 : 세마온 사용 병원 직원 Only

📌 세마온 사용 병원이 아닌 경우, 신청이 불가합니다.

✅ 같은 병원에서 여러 명의 선생님이 참석하시려면 각 선생님별로 개별 신청해 주세요. 미신청 시 강의 링크는 전달되지 않습니다.

👇아래에서 날짜와 시간을 선택 후 정보를 입력하여 신청해 주세요 :) 강의 링크는 신청 완료 후 안내됩니다.

페이지를 불러오는 중...

📆한 장으로 끝내는 2026년 연간운영계획

1년이 보이는 병원 운영 설계

🤔 이런 고민 해보셨다면

“연간 계획을 세워야 한다는 건 알지만, 어디서부터 어떻게 정리해야 할지 막막해요.”

“매년 정기적으로 하는 일이 있긴 한데, 항상 임박해서 떠올라요.”

“분명 1년 동안 이것저것 했는데, 돌아보면 뭘 했는지 정리가 안 돼요.”

“올해도 작년이랑 비슷하게 흘러갈 것 같은데, 이게 맞는 건지 모르겠어요.”

“결국 중요한 결정들은 그때그때 급하게 정하고 실행하게 돼요.”

✍️ 강의 주요 내용

✅ 1월부터 12월까지, 한 장으로 정리하는 연간운영계획 구조

✅ 병원 규모, 진료과, 조직문화에 따라 달라지는 정기일정 사례

✅ 연간운영계획의 실행과 체크 방법

✨ 기대 효과

• 매년 연간운영계획의 수립이 훨씬 쉽고 빨라집니다.

• 병원 운영이 ‘그때그때’가 아닌 ‘계획 기반’으로 전환됩니다.

• 1년 동안 무엇을, 언제 해야 하는지 모두가 명확히 인지할 수 있습니다.

• 정기 업무를 누락하거나 임박해서 진행하는 일이 줄어듭니다.

🚀 지금 시작해 보세요

바쁘다는 이유로, 늘 그래왔다는 이유로 병원 운영을 즉흥적인 결정에 맡기고 있지는 않으신가요?

한 장의 연간운영계획 표만 있어도 병원의 1년은 훨씬 안정적이고 명확해질 수 있습니다.

이번 강의를 통해 2026년 병원 운영의 기준을 한 번 정리해 보세요.

세마 HR컨설턴트 / 부대표 피영실

병원의 생산성과 직원 만족을 높이기 위해

병원 현장의 HR 문제를 해결하는 컨설팅을 진행하고 있으며

HR컨설팅 과정을 총괄하고 있는 HR모듈 리더입니다.